Dentro de uma semana de possuir o Twitter,Elon Musk já conseguiu entrar com processo por má gestão, E é que, como foi observado em diferentes meios de comunicação, o magnata demitiu tudo o que cruzou seu caminho, incluindo Parag Agrawal, ex-CEO do Twitter.
No entanto, todas essas demissões têm uma coisa em comum: de acordo com as leis WARN relacionadas ao emprego da Califórnia, Elon Musk foi obrigado a dar a seus funcionários um total de 60 dias de antecedência antes de ser demitido algo que não foi o caso, considerando que Musk é dono do Twitter desde 27 de outubro.
Não é a primeira vez que Elon Musk faz isso, pois já havia demitido funcionários sem cumprir as leis pertinentes em sua outra empresa, a Tesla, onde se ouviu mais de uma vez sobre más condições de trabalho. No entanto, quando essa demanda veio, Elon mencionou o assunto como algo trivial.
É por isso que este novo processo pede uma variedade de indenizações para os trabalhadores demitidos, incluindo danos compensatórios (incluindo salários devidos) bem como indenização declaratória, juros pré e pós-julgamento, além de outras taxas e custas judiciais. Podemos ler o processo completo no TechCrunch.
