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Trabalhador demitido da Tesla processa por discriminação de gênero

Uma mulher que trabalhou na Tesla através de uma agência de recrutamento está a processar tanto o fabricante de veículos eléctricos como a agência Even Flex, parte do site de procura de emprego Even, por alegada discriminação baseada no género durante o trabalho.

A denúncia alega que a mulher, Gigi Hayes, sofreu discriminação enquanto trabalhava como montadora na Tesla em 2022, quando outra mulher questionou Hayes por ter esposa e fez vários questionamentos e comentários negativos sobre a orientação sexual de Hayes. A mulher então fez perguntas investigativas a Hayes sobre o cristianismo e o significado do símbolo do arco-íris (amplamente usado como bandeira queer), de acordo com o arquivo visto por Garon.

Hayes teria dito em sua mensagem inicial ao RH que trabalhar com essa pessoa a deixava “desconfortável” e foi informada de que alguém entraria em contato com Hayes sobre a situação. Mas o processo afirma que ninguém fez contato. Depois de relatar o problema, os gerentes de Hayes “reduziram significativamente a comunicação com ela e se comportaram como se não quisessem mais trabalhar com a Sra. Hayes”.

Cerca de um mês depois, Hayes contatou novamente o RH e expressou preocupação de estar sofrendo retaliação no local de trabalho por causa de seu relatório anterior ao RH, afirma o processo. Dois meses depois disso, Hayes foi demitido e supostamente recebeu motivos “inconsistentes” para a demissão, não declarados no processo.

A ação argumenta que Hayes foi demitida da empresa porque denunciou a discriminação no local de trabalho que sofreu e que os motivos apresentados foram apenas um “pretexto”. Alega ainda que o gênero de Hayes também motivou a demissão.

Este não é o primeiro processo de discriminação no local de trabalho da Tesla. A empresa foi condenada a pagar US$ 3,2 milhões no ano passado, a um ex-trabalhador negro que ganhou um processo de assédio racial contra Tesla. E na semana passada, um juiz da Califórnia concluiu que uma ação coletiva por discriminação racial contra a Tesla poderia avançar, permitindo que até 6.000 funcionários negros que trabalhavam na empresa desde novembro de 2016 iniciassem ações legais coletivas. E em 2021, seis mulheres processaram Tesla alegando discriminação sexual e assédio no local de trabalho.

O CEO da Tesla, Elon Musk, enfrentou problemas semelhantes na X, de sua propriedade, incluindo acusações de discriminação funcionários mais velhos assim como mulheres. E o Departamento de Justiça dos EUA processado A SpaceX de Musk – que registou centenas de lesões no local de trabalho – no ano passado por alegadamente discriminar refugiados e requerentes de asilo nos seus processos de contratação.

 

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